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根据相关法律规定，工伤认定有其特定的范围。并非所有在工作过程中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将对不属于工伤范畴的情况进行说明，并提供相应的法律依据。
哪些情况不属于工伤范畴？
《工伤保险条例》详细规定了哪些情况可以被认定为工伤，并明确列举了一些不被视为工伤的情形。这些不被视为工伤的情况包括但不限于因犯罪行为或违反治安管理规定而导致的伤亡、在醉酒或吸毒状态下发生的伤害事件、以及自残或自杀等行为。此外，《社会保险法》进一步补充和完善了有关工伤保险的规定。了解哪些情形不属于工伤范畴，对于正确处理劳动争议、保护劳动者合法权益具有重要意义。
引用法条：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
下列情形下发生的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付：
……(五)依法应当由第三人负担的；
(六)在国外或者香港特别行政区、澳门特别行政区以及台湾地区就医的；
(七)其他依照法律、行政法规规定不予支付的情形。
劳动能力鉴定标准是怎样的?
劳动能力鉴定是对因工作受伤或患有职业病的劳动者，对其丧失劳动能力和需要护理的程度进行评估的过程。这一鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2014）及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关国家标准来进行。这些标准具体描述了不同身体部位损伤或疾病类型对个人劳动能力的影响，并据此将劳动能力损失程度分为十个级别，其中第一级表示影响最轻微的情况，而第十级则代表最为严重的情形。通过这样的分级制度，可以更准确地反映每位员工的具体情况，为后续的赔偿、康复等措施提供科学依据。
引用法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
了解并区分哪些情况不属于工伤范畴对于企业和员工双方都至关重要。这不仅有助于合理界定责任归属，还能促进劳资关系和谐发展。希望上述信息能够帮助大家更好地理解和应用相关法律法规。
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