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在申请提前退休时，计算工龄是确定是否符合退休条件的关键步骤之一。根据现行法律规定，工龄的计算需遵循一定的规则，主要包括实际工作年限、视同缴费年限等要素。
申请提前退休时如何计算工龄?
员工的工作年限（简称工龄）对于确定其是否具备享受特定福利待遇资格至关重要，尤其是在申请提前退休时。工龄主要包括两个方面：一是实际工作时间；二是根据国家政策可被认定为缴费年限的部分。当涉及到提前退休时，还需考虑到特殊职业类型、因健康原因提前退休等条件对所需服务年限的具体影响。例如，从事对身体健康有害工作的劳动者，在满足提前退休条件时，可能会面临较低的服务年限要求。
【相关法条】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”
提前退休后能否继续享受医疗保险?
提前退休人员能否继续享受医疗保险待遇主要取决于其是否符合相关法规的要求。根据现行法律法规，通常情况下，只要提前退休人员按规定缴纳了医疗保险费用，并满足地方性政策的具体要求，他们就可以继续享有基本医疗保险的福利。这意味着即使在未达到常规退休年龄时就停止工作，个人仍可以通过持续缴纳保险费或达成其他特定条件来维持自身的医疗保障权益。
【相关法条】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十一条：社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
当个人或单位准备申请提前退休时，应当仔细核对并准确计算工龄，确保满足相关法律法规规定的条件。同时，考虑到不同地方可能存在差异化的政策调整，请咨询当地社保部门获取最准确的信息。
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