中国大律师网
在上班路上发生车祸，责任的划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规来确定。通常情况下，交通事故的责任划分需要根据具体的事故情况、双方是否存在违章行为等因素综合判断，并由交通管理部门出具责任认定书。
上班路上发生车祸责任如何划分？
在上下班途中发生的交通事故，属于道路交通事故的一种，其责任的划分应遵循一般的交通事故处理原则。具体而言，如果事故发生在合理的通勤路线和时间内，首先应当由交通警察部门根据现场勘查结果及相关证据，依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定来确定事故责任方。当双方都有过错时，将按照各自过失的程度来分担相应的责任比例；若是一方完全无责，则全部责任将由另一方承担。此外，在特定情况下（例如因工作原因受伤），受害者除了可以要求交通事故的责任方赔偿外，还可能有权向雇主申请工伤补偿。
【相关法条】
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：“机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。”
能否同时获得保险与工伤赔偿?
根据相关法律法规的规定，当劳动者因工受伤时，他们可以同时获得工伤保险待遇和商业保险赔偿。工伤保险作为一项由国家强制实施的社会保险制度，其目的是为了确保那些因工作原因导致受伤或患上职业病的员工能够得到必要的经济补偿。而商业保险，则是基于双方自愿原则所签订的一种合同行为。尽管两者性质不同，但它们的功能是互补的，并不互相排斥在满足各自条件的前提下，劳动者不仅能够享受到工伤保险提供的保障，还可以从个人或单位为其购买的商业保险（如意外伤害险）中获得额外赔偿。
【相关法条】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
（六）依照本法第四十条第一项、第二项规定解除劳动合同的；
（七）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（八）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（九）法律、行政法规规定的其他情形。
注：此处引用了与经济补偿相关的条款作为参考，但直接支持“能否同时获得保险与工伤赔偿”的核心依据主要来自于《社会保险法》的相关规定。
对于上班路上发生的车祸，其责任划分需结合具体情况及法律规定来决定。建议遇到此类问题时及时报警，并保留好相关证据，以便于后续维护自身合法权益。
〖温馨提示〗遇到法律问题不知所措？中国大律师网就是您的专业顾问！我们集合了众多领域的数万名资深律师，能够帮助您解决各类法律难题。立即点击咨询按钮，开启与我们专业团队的对话，体验高效且贴心的法律服务。