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工伤鉴定书的有效期主要取决于具体的工伤情况以及后续治疗或康复的需求。通常情况下，一旦做出工伤认定决定，该决定具有长期有效性，除非有新的证据表明之前的认定存在错误对于工伤等级的鉴定结果，如果伤情发生变化，则可以申请复查鉴定。
工伤鉴定书有效期多久如何确定？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定的主要目的是评估员工因工作受伤的程度，并据此确定相应的赔偿标准。一旦工伤鉴定结果出具，在没有新的变化情况下，该鉴定结果将长期有效。但是，如果员工认为自己的伤残状况发生了改变（例如伤情加重或有所好转），则有权依据相关规定申请劳动能力的复查鉴定。这意味着，尽管初次鉴定的结果具有长期效力，但在特定条件下，比如伤情出现变化时，可以通过合法途径对原有的鉴定结论进行调整。
【引用法条】
《工伤保险条例》第二十八条：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
工伤鉴定结果不满意怎么办？
根据我国相关法律法规，如果劳动者或用人单位对初次工伤鉴定的结果持有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请复审。提交的再次鉴定申请将由更高级别的机构进行处理，并且其作出的决定被视为最终结论。这种方式确保了双方都有机会获得更加公正合理的评估结果。
【引用法条】
《工伤保险条例》第二十六条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤鉴定书本身并没有一个固定的有效期限，但是考虑到伤情可能会随时间而变化，《工伤保险条例》允许在满足一定条件后重新评估伤情状态，以确保工伤待遇能够更加准确地反映实际情况。
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