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申请工伤赔偿时，劳动者需要准备一系列证明材料以支持其申请。这些材料通常包括但不限于工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等，以便能够顺利进行工伤保险待遇的申请流程。
申请工伤赔偿需要准备什么材料？
根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，当职工遭遇事故伤害或依据《职业病防治法》被确诊为职业病时，依法享有工伤保险待遇。为了有效保障申请人的权益，并便于社会保险行政部门进行审核，申请人需要提交相应的证明材料。这样做不仅有助于核实工伤事件的真实性，也是确定具体赔偿数额的重要参考依据之一。
引用法条：
《社会保险法》第三十六条：“因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，以及因工死亡职工的遗属可以依照本法规定享受工伤保险待遇。”
《工伤保险条例》第十八条：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”
个人能否直接向法院提起工伤诉讼?
个人通常不能直接向法院提起工伤诉讼。根据相关法律法规的规定，当劳动者遭遇工伤事故后，首先需要通过劳动行政部门进行工伤认定。如果对工伤认定的结果持有异议，劳动者有权申请行政复议或提起行政诉讼。只有在完成上述步骤之后，并且存在关于工伤赔偿的争议时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁结果不满，则可以依法向人民法院提起诉讼。
引用法条：
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在申请工伤赔偿过程中，准备充分且准确的相关材料对于成功获得应有的补偿至关重要。希望上述信息能帮助您更好地理解所需材料及其重要性。
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