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医疗费用报销范围的问题涉及到国家基本医疗保险政策以及具体的保险条款。根据现行法律法规，医疗费用的报销范围主要由《中华人民共和国社会保险法》等法律文件规定，并且具体实施细节还会受到地方性政策的影响。
医疗费用报销范围多大？
参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险的人员可以享受一定范围内的医疗费用报销。这些报销主要覆盖住院治疗费、门诊特殊疾病治疗费以及在某些地区的普通门诊费，需要注意并非所有的医疗服务项目和药物都能获得报销；只有那些被列入基本医疗保险目录中的项目才能得到相应的报销待遇。此外，根据地方政策的不同，具体的报销比例及最高限额也会有所差异。
引用法条：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”
工伤后换岗是否合理合法?
工伤后调整岗位的合理性和合法性主要基于以下几个因素：要考虑工伤员工的身体恢复状况；新岗位是否适合该员工当前的身体条件；换岗过程必须遵守相关法律法规。根据劳动法及相关规定，企业有责任保护工伤员工的合法权益。当员工因工受伤，如果原工作岗位不再适合其身体状况时，企业可以将员工调至更适合的新岗位。但是，这一调整的前提是不得损害员工的权益，并且需要获得员工本人的同意。
引用法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《工伤保险条例》第三十六条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
医疗费用报销的具体范围需参照最新的国家及地方相关政策来确定。建议咨询当地社保机构或查阅官方发布的最新指南以获取最准确的信息。
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