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职业病防护设施的定期检查是保障劳动者健康权益的重要措施之一。根据相关法律法规的要求，企业必须建立健全的职业病防护设施管理制度，并按照规定周期进行检测与评估，确保这些设施处于良好状态且能够有效预防、控制职业病危害因素。
职业病防护设施应如何定期检查以确保有效？
根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，用人单位有责任确保工作场所内使用的职业病防护设备、应急救援设施以及个人防护用品能够有效运作。这包括定期对这些设备进行维护和检修，并检测它们的性能与效果，以保证其始终处于良好状态。此外，在可能发生急性职业损伤的工作环境中，还必须配备现场急救用品、冲洗装置等必要的应急救援设施，并且要确保这些设施随时可以正常使用。通过这样的措施，旨在为劳动者提供一个安全健康的工作环境。
引用法条：
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
职业病防护措施是否到位由谁来监督？
根据我国相关法律法规，县级及以上人民政府的卫生健康行政部门负责监督用人单位的职业健康工作。这一职责涵盖了对职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病危害因素的监测与评估等多个方面的检查。通过这些措施，确保职业病预防和控制工作的有效性，保护劳动者的健康权益。
引用法条：
《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条
【监督检查】县级以上地方人民政府卫生行政部门应当加强对本行政区域内职业病防治工作的监督检查，并将检查结果及时向社会公布。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期组织对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；发现有职业禁忌或者疑似职业病患者的，应当及时告知劳动者本人并督促其到医疗机构接受进一步诊断治疗。
用人单位违反本法规定，未按照国家规定为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
通过对职业病防护设施实施定期检查与维护，可以有效地预防和减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康。企业应严格遵守相关法律法规的规定，加强内部管理，为员工创造一个安全健康的工作环境。
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