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工伤复发是指已经经过工伤认定和治疗后，原工伤部位或因工伤引发的疾病再次发作的情况。根据相关法律法规，对于工伤复发的处理，主要涉及重新确认工伤、享受工伤保险待遇等问题。
工伤复发怎么处理？
当劳动者遇到工伤复发的情况时，首先应当立即寻求医疗帮助，并妥善保存所有相关的医疗证明文件。接下来，应及时向所在单位报告此情况。之后，由用人单位或工伤职工本人及其近亲属向当地的社会保险行政部门提交工伤复发确认申请。如果经确认该情况确实属于工伤复发，则根据《工伤保险条例》的相关规定，受伤员工有权享受相应的工伤保险待遇，这些待遇包括但不限于医疗费用的报销和停工期间的工资支付等。重要的是要注意，关于是否构成工伤复发的最终判断，需依据专业医疗机构提供的意见及社会保险行政部门做出的决定为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条：“工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤医疗待遇。”
工伤保险费用由谁来承担支付?
根据相关法律法规，工伤保险的费用主要由用人单位承担，员工个人无需为此支付任何费用。这一制度的设计目的是为了确保因工受伤或患上职业病的职工能够得到必要的医疗救助和经济补偿，同时也帮助用人单位分担了潜在的风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
在面对工伤复发的情况下，应及时采取措施并依法维护自身权益。同时，也提醒广大劳动者注意日常工作中安全防护，避免工伤事故的发生。