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因工死亡的员工家属有权获得一系列赔偿，这些赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，企业或雇主应当为员工缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时按照法律规定给予相应补偿。
因工伤死亡家属可获哪些赔偿呢?
1.丧葬补助金：旨在为因工死亡员工的丧葬费用提供经济支持。
2.一次性工亡补助金：向因工死亡员工的家庭提供一次性的经济补偿，以帮助缓解其家庭面临的经济压力。
3.供养亲属抚恤金：针对那些依靠因工死亡员工为主要生活来源且无劳动能力的亲属（如未成年子女或配偶等），每月发放一定金额的生活补助，直至他们不再符合领取条件为止。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；……
《中华人民共和国社会保险法》第四十条：职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡职工家属可获哪些补偿啊?
根据我国相关法律法规，对于因工死亡职工的家庭，可以得到包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金在内的经济补偿。这些措施旨在为遇难职工的家庭成员提供必要的财政援助，帮助他们缓解由此带来的生活压力。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
当发生因工死亡事件时，根据现行的相关法律法规，受害者的家属有权获得包括但不限于丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金在内的多项赔偿。具体金额将根据当地政策及实际情况而定。如果遇到此类问题，建议咨询专业律师以获取更详细准确的信息和支持。
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