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因病提前退休需要满足一定的条件，并提供相应的证明材料。这些材料主要用来证明申请人确实因健康原因无法继续工作，从而符合提前退休的条件。
因病提前退休需要提供哪些证明材料?
根据现行法律法规，如果职工因患重病或非因工受伤而导致完全丧失劳动能力，他们可以申请提前退休。但是，在正式申请前，需要通过严格的医学评估来确认其健康状况确实已经达到了无法继续从事原有工作的程度。此外，申请人还需提交一系列文件，包括但不限于个人身份证明及工作经历等相关资料，作为申请过程中的补充材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
提前退休前需不需要进行健康检查？
关于提前退休是否需要进行健康检查，并没有统一的法律规定要求在所有情况下都必须执行在特定情形下，例如因健康原因申请提前退休时，则可能需要对个人的健康状况进行评估。此举旨在确保提前退休的决定符合相关法律法规对于因病或其他特殊情况下的规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据上述规定可以看出，对于因疾病等原因导致完全丧失劳动能力而申请提前退休的情况，确实需要提供医院出具的相关证明材料，这意味着在这种情形下，进行健康检查是必要的。但对于其他类型的提前退休情况，则未明确规定必须进行健康检查。
因病提前退休不仅需要满足特定的身体状况要求，还需准备详尽且合法有效的证明材料。具体操作时建议咨询当地社保机构或专业法律顾问，确保流程顺畅及权益得到保障。
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