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关于“单位未缴社保影响工伤待遇”的问题，根据相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社会保险费，职工发生工伤后仍然可以享受工伤保险待遇，但相应的费用将由用人单位承担。
关于工伤后旧伤复发是否能够再次申请工伤认定的问题，根据现行劳动法律法规规定，如果员工因工作原因受到伤害，并且在治疗完毕之后因同一部位或相关联的健康问题再次发作，则可以按照特定程序重新申请工伤认定。这一政策旨在保护劳动者权益，确保其因工受伤时能够获得合理的医疗保障与经济补偿。