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当个人或单位收到警告处分后，若认为该处分决定存在错误或者不合理之处，可以根据相关法律法规的规定提出申诉请求。这一过程需遵循一定的程序，并依据具体的法律规定进行。
收到警告处分后如何提出申诉请求？
根据我国现行法律法规，受到警告处分的个人或单位有权向作出该决定的机关或其上级机关申请复审和复核。如果对复审结果持有异议，还可以进一步向上一级主管部门或其他指定机构提出申诉。在提交申诉时，必须提供充分的理由及相关的证据材料，以证明原处分决定中存在的问题，例如事实认定不准确、适用法律错误等情况。在整个过程中，还需严格遵守法定的时间限制。
法律依据：
1.《中华人民共和国公务员法》第九十五条：“公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。”
2.《中华人民共和国监察法》第五十条：“被调查人及其近亲属对监察机关采取留置措施不服的，可以在收到留置通知书之日起十日内向作出决定的监察机关申请复议一次；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向上一级监察机关申请复核。”
警告处分是否影响个人信用记录？
个人信用记录主要体现了个人在金融和经济活动中的信用状况，比如贷款还款记录和信用卡使用情况等。而警告处分是一种行政或纪律上的处罚措施，通常由行政机关或企事业单位对违反规定的行为人进行的一种较轻的惩罚。由于警告处分并不直接涉及金融交易或经济行为，所以在大多数情况下，它不会对个人的信用记录产生直接影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十四条
禁止征信机构采集个人的宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法规规定禁止采集的其他个人信息。
征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产的信息和纳税数额信息。但是，征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果，并取得其书面同意的除外。
面对警告处分，当事人应当充分利用法律赋予的权利，通过正当途径积极维护自身合法权益。同时，在准备申诉材料时应注意收集整理相关证据，确保诉求合理合法。
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