当个人或单位收到警告处分后,若认为该处分决定存在错误或者不合理之处,可以根据相关法律法规的规定提出申诉请求。这一过程需遵循一定的程序,并依据具体的法律规定进行。
员工受到警告处分后是否能够立即申请职位调动主要取决于用人单位的内部规章制度以及双方签订的劳动合同中的相关条款除非有明确的法律法规或合同约定禁止此类行为,否则员工在被警告处分后仍可依据单位的相关规定或与单位协商进行职位调动。