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知识产权侵权的有效维权需要权利人采取合理的法律手段，包括但不限于发送律师函、申请行政保护、提起民事诉讼等。权利人在发现侵权行为后应当及时固定证据，并依据相关法律法规寻求救济，以维护自身合法权益。
在合同签订过程中，应注意双方主体资格、合同内容的合法性与明确性、条款的公平合理性以及签署程序的规范性等细节问题。确保合同的有效性和可执行性，避免因合同瑕疵导致的法律风险。
处理员工加班问题时，必须遵循《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定。企业应当合理安排工作时间，对于确需加班的情况，应事先与员工协商一致，并按规定支付加班费或给予调休。此外，还需注意保障员工的身体健康，避免过度劳累。