即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作过程中受伤的，仍然可以申请工伤鉴定。
工伤赔偿是指劳动者因工受伤或患职业病后，依法享有的经济补偿。其具体包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等项目。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险，并在发生工伤事故时按照规定给予相应的赔偿。
