薪资报酬

调岗后薪资调整依据是什么?

关于调岗后薪资调整的依据，主要涉及到劳动合同法中对于劳动合同变更的规定。当用人单位与劳动者协商一致时，可以对工作岗位及相应薪酬作出调整；未经双方同意单方面更改则可能构成违法。

病假期间员工待遇如何确定?

员工因病需要休养时，有权享受病假待遇。根据相关法律法规，病假期间的工资支付标准及其它福利待遇有着明确的规定，旨在保障患病职工的基本生活需求。