工伤康复期间，员工享有特定的权益保障，这些权益旨在确保受伤员工能够得到适当的治疗与恢复，并在一定程度上减轻因工伤导致的生活负担。根据相关法律法规，企业必须为员工提供必要的支持和补偿。
根据相关法律法规，工伤医疗费用原则上应由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法参加工伤保险，则由该用人单位承担工伤医疗费用。
