在企业进入破产重整程序期间,职工的权益保障是一个重要议题。根据相关法律规定,职工的工资、社会保险费用以及经济补偿金等应当优先得到支付。此外,破产管理人在执行职务时也应充分考虑职工的利益,确保其合法权益不受损害。