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对于上班途中遭遇车祸是否影响年终奖的问题，需要从劳动法及相关法规的角度进行分析。根据现行法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。而年终奖作为企业对员工的一种激励措施，其发放与否及具体数额通常由企业规章制度或劳动合同约定除非企业有明确规定或者劳动合同中有特别约定，否则上班途中遭遇车祸一般不会直接影响年终奖的发放。
在上班途中遇到车祸导致受伤的情况，医疗费用的承担主体取决于事故责任的划分。如果员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》的规定，该情形可以被认定为工伤，相应的医疗费用可以通过工伤保险基金支付。若事故由第三方造成，则应首先向第三方索赔；如第三方无法赔偿或赔偿不足时，工伤保险基金可先行支付，并有权向第三方追偿。