关于旧伤复发是否还能享受工伤待遇的问题,根据现行法律法规,如果员工的旧伤与工作相关,并且是在原工伤基础上发生的复发情况,则该员工可以继续享受工伤保险待遇。这主要基于《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定。
员工复工后如果发现不适合原工作,可以通过与雇主协商调整工作岗位、接受职业培训或依据相关法律规定解除劳动合同等方式解决。重要的是,双方应当在遵守法律法规的基础上,通过友好协商达成一致意见。