根据劳动法律法规的规定，解雇员工时雇主需遵循特定的通知期限要求。具体而言，对于非过失性解除劳动合同的情形下，除非双方另有约定或法律规定例外情况，否则一般需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资作为代通知金。
经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一种费用。其计算方式主要依据劳动者在本单位工作的年限以及解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定。
