孕期被开除

2025年公司能否因怀孕降低员工工资标准？

根据现行法律法规，公司不得因员工怀孕而降低其工资标准。这种行为被视为对女性员工的歧视，并违反了劳动法等相关法律的规定。

孕期被开除是否违法需如何维权？

对于孕期女性的劳动权益保护有明确的法律规定。如果在孕期被无故开除，则属于违法行为，受害者有权通过法律途径维护自身权益。