童工

2025年童工受伤能否获得工伤赔偿?

根据现行法律法规，童工是指未满16周岁的未成年人从事劳动的行为。如果发生童工受伤的情况，雇主不仅不能合法雇佣该童工，而且当童工因工作原因受伤时，还应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付医疗费用等。但要注意的是，这种赔偿并不属于传统意义上的“工伤赔偿”，而是基于侵权责任或其他相关法律规定的损害赔偿。

发现非法使用童工应向哪里举报?

发现非法使用童工的行为，应当向当地劳动保障监察机构或者公安机关举报。此外，也可以通过拨打12333全国人力资源和社会保障服务热线进行投诉。

2025年雇佣未成年人需哪些法律手续?

雇佣未成年人需要遵循严格的法律规定。这不仅包括对未成年人年龄的限制，还涉及到劳动合同的签订、工作环境的安全保障等多个方面。确保未成年人权益得到充分保护是雇主必须遵守的基本原则。