中国大律师网
即使在没有签订书面劳动合同的情况下，如果劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，并且劳动者因工受伤，仍然可以根据相关法律法规获得工伤赔偿。这包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。
关于旧伤复发是否可以重新进行工伤鉴定的问题，关键在于判断旧伤复发与原工伤之间是否存在直接关联。如果能够证明旧伤复发是由于工作原因导致的，则有权申请重新鉴定。根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，对于符合条件的情况，劳动者确实可以就旧伤复发提出新的工伤认定申请。
关于工伤医疗费用的承担问题，根据我国现行法律法规的规定，工伤职工的医疗费用主要由工伤保险基金支付。若单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则相关费用应由单位承担。