工伤鉴定是指对职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后,对其伤残程度进行的专业技术性鉴定。其流程主要包括申请、受理、鉴定和结论四个主要步骤。
即使在没有签订书面劳动合同的情况下,如果劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,并且劳动者因工受伤,仍然可以根据相关法律法规获得工伤赔偿。这包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。
关于旧伤复发是否可以重新进行工伤鉴定的问题,关键在于判断旧伤复发与原工伤之间是否存在直接关联。如果能够证明旧伤复发是由于工作原因导致的,则有权申请重新鉴定。根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定,对于符合条件的情况,劳动者确实可以就旧伤复发提出新的工伤认定申请。