根据现行法律法规,工伤复发情况下,劳动者依然享有获得相应赔偿的权利如果经过治疗后伤情再次发作,并且能够证明与原工伤有关联,则可以继续申请工伤待遇。
工伤赔偿金额的计算依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,主要涉及到医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等多个方面。具体的赔偿数额需要根据受伤职工的具体情况(如伤残等级、平均工资等)来确定。
根据现行法律法规,职工在发生工伤后,应当及时向用人单位报告,并由用人单位或职工本人、近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般情况下,从受伤之日起30日内需向单位报告,而正式的工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。