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工伤赔偿金额的计算依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，主要涉及到医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等多个方面。具体的赔偿数额需要根据受伤职工的具体情况（如伤残等级、平均工资等）来确定。
根据现行法律法规，职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位或职工本人、近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般情况下，从受伤之日起30日内需向单位报告，而正式的工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。
工伤致残评级是根据受伤职工的身体损伤程度及劳动功能障碍情况来划分的，旨在为工伤保险待遇提供依据。现行的工伤致残等级分为十个级别，从最严重的1级到较轻的10级。