劳动工伤等级

2025年工伤保险未缴纳怎么办?

如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤事故后，仍可依法享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。同时，员工有权要求用人单位补缴工伤保险，并可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。

2025年职业病纳入工伤范围吗?

职业病被纳入工伤范围。根据相关法律法规的规定，劳动者因工作原因患职业病的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

2025年伤残津贴计算依据是什么?

伤残津贴是对因工受伤或职业病导致劳动能力部分丧失的劳动者提供的经济补偿。其计算依据主要根据《工伤保险条例》的规定，结合伤损程度及当地平均工资等因素确定。