劳动工伤预防

劳动工伤复发，待遇如何保障？

劳动者因工受伤后若工伤复发，其待遇保障主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。对于工伤复发的情况，劳动者有权享受与初次工伤相同的医疗待遇，并且在一定条件下还可以享受伤残津贴等待遇。

劳动合同未签，劳动工伤怎么处理？

在未签订书面劳动合同的情况下，如果劳动者发生工伤，依然可以根据相关法律法规享受工伤保险待遇。用人单位不得以未签订书面劳动合同为由拒绝承担相应的法律责任。

2025年醉酒工作受伤是否影响劳动工伤认定？

关于醉酒工作受伤是否影响劳动工伤认定的问题，根据我国相关法律规定，劳动者在醉酒状态下因工作原因受到伤害的，一般情况下不能被认定为工伤。但若醉酒行为并非导致事故发生的直接原因，则可能仍需具体分析判断。